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Il recesso al termine del periodo di apprendistato e le sospensioni per cassa
Il recesso al termine del periodo di apprendistato gode di una disciplina specifica, che rinvia all’articolo 2118, cod. civ.: oltre all’evidente necessità dell’atto scritto, non vi sono obblighi di motivare il recesso se non sulla base del termine del periodo formativo; inoltre, il periodo di preavviso decorre (in avanti) a partire da tale evento, prolungando…
Continua a leggere...Il caso DHL fra abuso di dipendenza economica e manleve nei contratti di trasporto
Una sentenza rimasta in sordina quella del Tribunale delle imprese di Milano del 21 luglio 2020, ma che può avere degli incredibili riflessi su tutta la filiera della logistica. Protagonista la famosa società di servizi di trasporto DHL, la quale ha citato in giudizio una propria appaltatrice, anzi un proprio vettore, per farne accertare la…
Continua a leggere...Rappresentatività e responsabilità: il diritto sindacale che travolge il diritto del lavoro
Un tempo, non troppo lontano, si discuteva sull’ipotesi che accordi sottoscritti da organizzazioni sindacali e datoriali potessero estendere i propri effetti ai soggetti non iscritti. Se da parte datoriale l’attacco violento all’articolo 39, Costituzione, aveva imposto da tempo profili di chiara soggezione ad accordi sottoscritti in assenza di mandato, dall’interpretazione giurisprudenziale dell’articolo 36, Costituzione[1], al…
Continua a leggere...Ravvedimento operoso: il punto per il 2022
Anche se istituto ormai datato (articoli 13 e 13-bis, D.Lgs. 472/1997), il ravvedimento operoso ha svolto il suo ruolo in maniera egregia nel corso di questi anni, pur se il Legislatore, con varie modifiche intervenute nel tempo, è riuscito nel capolavoro di creare una serie di casistiche operative in cui è facile perdere la bussola….
Continua a leggere...Impatti payroll e assegno unico e universale: l’importanza della comunicazione
Tramite il D.Lgs. 230/2021, pubblicato nella G.U. n. 309/2021, è stato istituito l’assegno unico e universale per i figli a carico, in attuazione della delega fiscale approvata con L. 46/2021. L’Inps, con messaggio n. 4748/2021, ha prontamente commentato la predetta disposizione e ha diramato iniziali Faq, che sono state aggiornate da ultimo il 1° febbraio…
Continua a leggere...Lavoro agile nel lavoro privato: disciplina emergenziale e questioni operative
Com’è ormai noto, il prorogarsi dello stato di emergenza estende fino al 31 marzo 2022 le modalità “semplificate” per l’applicazione della modalità di lavoro in smart working. Viceversa, ai sensi di quanto previsto dall’articolo 26, comma 2-bis, D.L. 18/2020, come da ultimo modificato dal D.L. 221/2021, i lavoratori fragili (comma 2 del medesimo articolo) hanno…
Continua a leggere...Durc non verba!
Prendendo a prestito la celebre frase latina possiamo, dal 1° gennaio 2022, sicuramente affermare che siamo passati dalle parole ai fatti. Se prima si poteva discutere circa l’obbligatorietà del versamento della contribuzione ai Fondi di solidarietà bilaterali, da quest’anno non vi sono (pare) spazi a interpretazioni difformi. Infatti, le previsioni normative contenute nella Legge di…
Continua a leggere...Legge di Bilancio 2022: le novità fiscali sul reddito da lavoro dipendente
La recente Legge di Bilancio 2022 (L. 234/2021), combinata con la L. 230/2021, riguardante l’assegno unico universale (Auu), ha proposto alcune novità che vanno a impattare, tra gli altri, sul reddito di lavoro dipendente. La manovra del Legislatore, infatti, si muove su più fronti, che debuttano tra il 1° gennaio e il 1° marzo 2022….
Continua a leggere...La comunicazione preventiva non fa il monaco (ma salva il portafoglio)
Qualche anno fa mi sono trovato a condividere il tavolo dei relatori a un convegno, con una figura di massimo spessore nell’ambito ispettivo nazionale. Quest’ultimo, a un certo punto, affermò senza timore di essere frainteso: “durante i controlli, alle collaborazioni occasionali con ritenuta d’acconto dedicheremo sempre grande attenzione”. Non lasciò isolata quell’affermazione, bensì la argomentò…
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