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Periodo transitorio nella somministrazione di lavoro
A pochi mesi dall’entrata in vigore, il 12 gennaio 2025, della L. 203/2024 (Collegato Lavoro), il Ministero del lavoro, con circolare n. 6/2025, ha diffuso le prime indicazioni operative volte a superare i tanti dubbi emersi nella prima fase di applicazione delle novità introdotte. Come si vedrà nel dettaglio dei chiarimenti forniti, rispetto al precedente…
Continua a leggere...Se un licenziamento per giustificato motivo oggettivo lecito diventa discriminatorio
Sappiamo bene tutti quanti, qualcuno per averlo provato sulla propria pelle, come il recesso datoriale necessiti di una specifica motivazione, sia essa di natura oggettiva ovvero soggettiva, meglio disciplinare. La questione si muove così tra il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (gmo), ovvero per giustificato motivo soggettivo (gms) o giusta causa (gs), quest’ultimi distinti per…
Continua a leggere...Collegato Lavoro: le indicazioni del Ministero sul lavoro stagionale
All’ampio dibattito interpretativo accesosi a seguito dell’emanazione della L. 203/2024 si è recentemente aggiunta l’autorevole voce del Ministero del lavoro, che, con circolare n. 6 del 27 marzo 2025, ha inteso fornire “le prime indicazioni operative”. In queste brevi note si andranno ad approfondire i chiarimenti ministeriali relativi al lavoro stagionale, oggetto di una disposizione…
Continua a leggere...I poteri dell’amministratore giudiziario nei rapporti di lavoro
Con ordinanza n. 2803 del 5 febbraio 2025, la Corte di Cassazione ha affermato che, nelle aziende sottoposte a sequestro giudiziario, l’amministratore ha il potere di risolvere il rapporto di lavoro su autorizzazione del giudice, senza dover seguire le garanzie procedimentali proprie del licenziamento disciplinare, purché la decisione sia adeguatamente motivata con il richiamo alla…
Continua a leggere...La contribuzione Inps artigiani e commercianti e la novità 2025
Può sembrare un argomento fin troppo scontato, quello relativo alla contribuzione Inps per gli iscritti alle Gestioni artigiani e commercianti, ma vale la pena, tuttavia, darci sempre un occhio; quest’anno, a maggior ragione, vista la novità introdotta con la recente Legge di Bilancio 2025. L’Inps, con cortesia pro domo sua, ci offre ogni anno la…
Continua a leggere...Congedi parentali: facciamo il punto
Tra le novità di maggior interesse della Legge di Bilancio 2025, i commi 217 e 218 dell’articolo 1 hanno modificato nuovamente il trattamento indennitario per i congedi parentali di cui all’articolo 34, D.Lgs. 151/2001, riconoscendo ai genitori occupati con rapporto di lavoro dipendente, in alternativa tra loro, l’aumento all’80%, in luogo dell’ordinario 30%, anche di…
Continua a leggere...La nuova norma sulle dimissioni e i dubbi interpretativi
Lo scorso 12 gennaio 2025 è entrato in vigore il Collegato Lavoro (articolo 19, L. 203/2024), in cui, fra le altre cose, è stata inserita una norma relativa alla fattispecie delle c.d. dimissioni per fatti concludenti. Secondo la legge, infatti, l’assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal Ccnl applicato al rapporto di…
Continua a leggere...Il contratto di rete non è uno schermo per somministrazioni illegittime
Il contratto di rete consente di realizzare collaborazioni tra imprese che possono generare forme flessibili di gestione dei rapporti di lavoro, una tra tutte il distacco, che trova il suo interesse, e la sua legittimazione, nella realizzazione del contratto di rete. Tuttavia, se l’impressa retista, che procede al distacco dei propri lavoratori, è priva di…
Continua a leggere...Nuove disposizioni per rateizzazione con Agenzia delle entrate Riscossione
Non è mai un bellissimo argomento quello della riscossione di tributi, contributi, sanzioni e quant’altro, ma talora, spesso direi, lo si deve affrontare nella pratica professionale. Stavolta le novità ci giungono dalla recente Legge di Bilancio 2025, dove il Legislatore ha operato cercando, sia pur con cautela, di rendere un po’ più agevoli i pagamenti…
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