Ultimi articoli a cura di Sergio Passerini
I divieti di discriminazione in fase preassuntiva
Con provvedimento dello scorso 23 marzo 2022, il Tribunale di Roma si è pronunciato sulla natura discriminatoria della mancata assunzione e dell’esclusione dai processi di reclutamento di lavoratrici a causa della loro condizione di gravidanza. Partendo da tale spunto di riflessione, l’articolo analizza i divieti di discriminazione operanti nella selezione dei lavoratori in fase preassuntiva,... Continua a leggere...
La prescrizione dei crediti di lavoro: a che punto è la discussione?
L'articolo affronta il tema della decorrenza della prescrizione dei crediti di lavoro, alla luce degli orientamenti giurisprudenziali che, negli ultimi tempi, si sono ripetutamente posti il tema della compatibilità dei tradizionali indirizzi in materia con le riforme in tema di conseguenze del licenziamento illegittimo introdotte dalla L. 92/2012 (Riforma Fornero) e dal D.Lgs. 23/2015 (norme... Continua a leggere...
L’individuazione in sede giudiziale del Ccnl applicabile al rapporto di lavoro
La recente sentenza della Suprema Corte n. 22367/2019 ha ribadito alcuni principi ormai consolidati in punto di ambito soggettivo di efficacia del contratto collettivo. L’aspetto di maggiore interesse della pronuncia deriva, ad ogni modo, dalle peculiarità della fattispecie concreta, per la cui soluzione la Corte ha dovuto misurarsi, oltre che con le citate regole legali... Continua a leggere...
La Corte di Cassazione tra “fatto materiale” e “fatto giuridico”
L’articolo – prendendo spunto dalla recente sentenza n. 30430/2018 della Corte di Cassazione – prova a fare il punto circa l’ambito applicativo della tutela reintegratoria in materia di licenziamento per motivi disciplinari, cercando di enucleare il filo conduttore degli orientamenti giurisprudenziali. Ciò che ne risulta è un quadro giurisprudenziale ancora da completare, ma che, allo... Continua a leggere...
Licenziare tramite email? Si può, ma con cautela
Prendendo spunto da una recente e interessante pronuncia della Corte di Cassazione, l’articolo affronta le problematiche connesse alla comunicazione del licenziamento tramite mail, evidenziandone le affinità rispetto alle questioni già esaminate dalla giurisprudenza in merito all’intimazione di licenziamento tramite altri strumenti elettronici di comunicazione come gli sms o i messaggi whatsapp. Il caso sottoposto... Continua a leggere...
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