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La reperibilità del lavoratore tra giurisprudenza e regolamentazione collettiva
L’istituto della reperibilità può costituire un importante strumento di flessibilità della prestazione lavorativa in presenza di esigenze variabili e non programmabili, ma necessita di un corretto approccio, soprattutto in ordine ai limiti e ai vincoli imposti dalla regolamentazione collettiva e dalla giurisprudenza, comunitaria e nazionale, che sovente si sofferma sulla tutela dei diritti in tema... Continua a leggere...Cigs per imprese soggette a procedure concorsuali
Il trattamento straordinario di integrazione salariale La normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro è stata oggetto di riordino a opera del D.Lgs. 148/2015, che ha dato attuazione all’articolo 1, comma 1 e 2, lettera a), L. 183/2014. La nuova normativa, se non diversamente indicato, si applica ai trattamenti di... Continua a leggere...Trasferimento d’azienda e prestazioni a sostegno del reddito
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