Ultimi articoli a cura di Salvatore Luca Lucarelli
La Riforma dello sport: principi generali e aspetti contrattuali
Con la L. 86/2019 il Parlamento ha previsto disposizioni in materia di ordinamento sportivo, di professioni sportive nonché di semplificazione e ha delegato il governo ad adottare misure in materia di ordinamento sportivo e in particolare uno o più decreti legislativi per il riordino del Comitato olimpico nazionale italiano (Coni) e della disciplina di settore... Continua a leggere...
Esonero per il settore turismo: i chiarimenti della circolare Inps n. 67/2022
Con la circolare n. 67/2022, l’Inps fornisce chiarimenti e istruzioni per la fruizione dell’esonero istituito nell’ambito della misure adottate per il sostegno e il rilancio dell’economia a seguito dell’emergenza epidemiologica da Covid-19 dal D.L. 4/2022, il quale ha previsto, all’articolo 4, comma 2, il riconoscimento dell’esonero di cui all’articolo 7, D.L. 104/2020, per le assunzioni... Continua a leggere...
Sintesi degli aggiornamenti della nuova classificazione ATECO
Con la nota informativa del 29 dicembre 2021 l’Istat ha comunicato la pubblicazione della nuova classificazione ATECO 2007 aggiornamento 2022, decorrente dal 1° gennaio 2022 e recepita a livello amministrativo dal 1° aprile 2022. Le modifiche riguardano l’aggiornamento di alcuni codici attività e interessano 11 sezioni della classificazione e hanno visto l’introduzione di 20 nuovi... Continua a leggere...
Protocollo condiviso: la partecipazione sindacale nella costituzione del comitato COVID
Seppur soggetta a repentine variazioni e a una considerevole mole di interventi, provenienti anche da fonti di diverso grado, la regolamentazione emergenziale in tema di sicurezza sul lavoro è riconducibile a un unico denominatore comune: la prosecuzione delle attività produttive può avvenire solo in presenza di condizioni che assicurino ai soggetti che lavorano adeguati livelli... Continua a leggere...
Contratti a termine stagionali e somministrazione
A seguito delle ultime modifiche in senso restrittivo apportate alla normativa relativa ai rapporti di lavoro a tempo determinato, anche in somministrazione, risulta ancor più rilevante un’attenta valutazione dei margini di flessibilità e di deroga alla disciplina generale per quelle ipotesi legate a particolari esigenze o caratteristiche del rapporto di lavoro, come ad esempio nei... Continua a leggere...
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