Riccardo Girotto
Ultimi articoli a cura di Riccardo Girotto
La normalità degli eroi
Avendo lavorato per anni con ragazzi adolescenti, mi stupisco quotidianamente di quanto sia difficile per un ragazzo dalla forte etica, dalla marcata educazione e rispettoso delle regole, emergere nell’attuale contesto sociale. La cronaca è zeppa di eventi poco edificanti, che hanno subito un’impennata proprio in quest’ultimo biennio di complessa gestione della collettività. Il messaggio che... Continua a leggere...
Protagonisti sempre
Con la fine del mese di marzo i consulenti del lavoro saluteranno definitivamente il periodo emergenziale, coscienti di averlo affrontato, in parte loro malgrado, da veri protagonisti. Vessati da uno stillicidio di norme e prassi, i consulenti si sono prodigati con profitto nel tenere indenne il cliente da tutte le complicazioni operative connesse all’emergenza. Giunti... Continua a leggere...
Rappresentatività e responsabilità: il diritto sindacale che travolge il diritto del lavoro
Un tempo, non troppo lontano, si discuteva sull’ipotesi che accordi sottoscritti da organizzazioni sindacali e datoriali potessero estendere i propri effetti ai soggetti non iscritti. Se da parte datoriale l’attacco violento all’articolo 39, Costituzione, aveva imposto da tempo profili di chiara soggezione ad accordi sottoscritti in assenza di mandato, dall’interpretazione giurisprudenziale dell’articolo 36, Costituzione[1], al... Continua a leggere...
La comunicazione preventiva non fa il monaco (ma salva il portafoglio)
Qualche anno fa mi sono trovato a condividere il tavolo dei relatori a un convegno, con una figura di massimo spessore nell’ambito ispettivo nazionale. Quest’ultimo, a un certo punto, affermò senza timore di essere frainteso: “durante i controlli, alle collaborazioni occasionali con ritenuta d’acconto dedicheremo sempre grande attenzione”. Non lasciò isolata quell’affermazione, bensì la argomentò... Continua a leggere...
Dimissioni per giusta causa, quando il datore di lavoro perde l’esclusiva dell’onere della prova
Capita spesso di ricevere comunicazioni, e relative convalide, recanti dimissioni arbitrariamente qualificate da “giusta causa”. La giusta causa non è altro che una motivazione utile a interrompere immediatamente un rapporto, talmente grave da non consentirne la prosecuzione nemmeno temporanea, quindi sorretta da fatti gravi e non componibili. La prosecuzione del rapporto di lavoro in presenza... Continua a leggere...
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