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Acconti Irpef: in Gazzetta il decreto correttivo
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 94 del 23 aprile 2025 il D.L. 55 del 23 aprile 2025, contenente disposizioni urgenti in materia di acconti Irpef dovuti per l’anno 2025. Il decreto, in vigore dal 24 aprile 2025, risolve il mancato coordinamento tra il D.Lgs. 216/2023 e la L. 207/2025 ed evita che i... Continua a leggere...
Dichiarazione dei redditi precompilata 2025: le regole di consultazione
L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 193922 del 23 aprile 2025, ha indicato le modalità di accesso alla dichiarazione precompilata da parte del contribuente e degli altri soggetti autorizzati. A partire dal pomeriggio di mercoledì 30 aprile 2025, sul sito dell’Agenzia delle entrate sono disponibili in modalità consultazione i modelli già predisposti con i dati... Continua a leggere...
Legittimo il licenziamento per condotte extralavorative antisociali e riprovevoli
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 24 febbraio 2025, n. 4797, ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato per condotte extralavorative se la loro antisocialità e riprovevolezza risultano tali da ledere comunque il vincolo fiduciario tra il dipendente e il datore di lavoro. La fattispecie è relativa alla declaratoria di legittimità del licenziamento irrogato a un... Continua a leggere...
Inail: aggiornati i tassi di interesse per rateazioni e sanzioni civili
L’Inail, con circolare n. 27 del 22 aprile 2025, ha informato che la Bce, con decisione di politica monetaria del 17 aprile 2025, ha fissato al 2,40% il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema dal 23 aprile 2025. Pertanto, i piani di ammortamento relativi a istanze di rateazione dei debiti per premi assicurativi e... Continua a leggere...
Lavoratori intermittenti: precisazioni sulle modalità di computo e di trasmissione delle denunce
L’Inps, con messaggio n. 1322 del 18 aprile 2025, ha offerto precisazioni sulle modalità di computo e di trasmissione delle denunce UniEmens per i lavoratori intermittenti. L’Istituto rammenta che nell’elemento obbligatorio <ForzaAziendale> dev’essere indicato il numero di tutti i dipendenti – compresi quelli non retribuiti – a tempo pieno e i dipendenti a tempo parziale... Continua a leggere...
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