NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 14 Maggio 2024
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 8 marzo 2024, n. 6266, ha stabilito che ove l’appaltatore/datore di lavoro formale adotti un licenziamento nei confronti di un lavoratore adibito ad un appalto, l’azione di impugnazione del provvedimento espulsivo, tesa a ripristinare il rapporto di lavoro nei confronti dell’appaltatore, è soggetta al regime di decadenza dettato...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 13 Maggio 2024
Il Garante per la Privacy, con provvedimento n. 137 del 07/03/2024 ha confermato che il lavoratore ha sempre diritto di accedere ai dati ed alle informazioni che lo riguardano. La fattispecie oggetto di disamina del Garante riguarda, in particolare, lo svolgimento del procedimento disciplinare, e viene confermato che anche in tale scenario, il lavoratore ha...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 13 Maggio 2024
L’Inps, con messaggio 9 aprile 2024, n. 1773, rende noto il rilascio del nuovo servizio online che consente la consultazione dell’estratto conto contributivo. Il rilascio di tale nuova funzionalità avviene sia nei confronti dei datori di lavoro, così come in quelli dei lavoratori. Tale servizio consentirà la visualizzazione dell’estratto conto con informazioni maggiormente dettagliate rispetto...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 13 Maggio 2024
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota 08/05/2024, n. 862, ha fornito indicazioni circa la possibilità di revocare le dimissioni protette. Oggetto della nota sono, quindi, le dimissioni frutto della volontà di estinzione del rapporto da parte di lavorati padri e lavoratrici madri, presentate entro i primi tre anni di vita dei figli, e che quindi...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 13 Maggio 2024
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 4 marzo 2024, n. 5680, ha stabilito che l'integrazione del certificato medico con la quale viene indicata la patologia grave salva dal licenziamento il lavoratore che si è reso irreperibile durante le fasce orarie. Nel caso di specie, il giudice di merito ha ritenuto che l'irreperibilità durante le...
Continua a leggere...