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Accertamento del rapporto di lavoro subordinato: verifica di specificità dell'incarico conferito e modalità di attuazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 7 ottobre 2024, n. 26138, ha ritenuto che costituisce requisito fondamentale del rapporto di lavoro subordinato il vincolo di soggezione del prestatore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro - il quale discende dall'emanazione di ordini specifici, oltre che dall'esercizio di un'assidua attività di vigilanza... Continua a leggere...
Rilascio della “Piattaforma di gestione delle azioni di compliance e di contrasto al lavoro sommerso”
L’Inps, con messaggio n. 3782 del 13 novembre 2024, ha comunicato il rilascio della “Piattaforma di gestione delle azioni di compliance e di contrasto al lavoro sommerso”, che, in questa prima fase, è stata alimentata con i dati presenti nel “Cruscotto di monitoraggio UniEmens/UNILAV”: i dati caricati si riferiscono ai rapporti di lavoro attivi, sulla... Continua a leggere...
Gestione dipendenti pubblici: rilascio della procedura “Scoperture contributive GDP”
L’Inps, con messaggio n. 3749 dell’11 novembre 2024, ha comunicato che, ai fini della verifica dell’invio delle denunce UniEmens/ListaPosPA in presenza di un obbligo contributivo risultante dall’Anagrafe delle persone giuridiche iscritte alla Gestione dipendenti pubblici (GDP), da parte degli Enti e delle Amministrazioni pubbliche, dal mese di dicembre 2024 sarà attiva la nuova procedura “Scoperture... Continua a leggere...
I rischi per chi opera nel campo dell’assistenza sociosanitaria in uno studio EU-OSHA
L’Inail, con news dell’11 novembre 2024, ha comunicato che uno studio dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) ha evidenziato la frequenza e l’incidenza dei problemi di salute correlati alle occupazioni di carattere sociosanitario dei lavoratori UE, con approfondimenti e indicazioni metodologiche per contribuire a migliorare le condizioni di lavoro in... Continua a leggere...
Determinazione dell'inquadramento da parte del giudice: le tre fasi del giudizio
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 7 ottobre 2024, n. 26121, ha stabilito che, ai fini della determinazione dell’inquadramento spettante al lavoratore alla stregua delle qualifiche previste dalla disciplina collettiva di diritto comune, al giudice del merito spetta, dapprima, identificare le qualifiche o categorie, interpretando le disposizioni collettive secondo i criteri di cui agli... Continua a leggere...
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