NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 21 Maggio 2024
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 12 marzo 2024, n. 6552, ha stabilito che in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, alla luce della nuova formulazione dell’articolo 2103 cod. civ., come novellato dal D.Lgs. n. 81/2015, è onere del datore di lavoro fornire la prova dell’impossibilità del repêchage, e in particolare, di aver...
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di Redazione
- 20 Maggio 2024
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto, con Decreto direttoriale del 16 maggio 2024, n. 45, il cinquantunesimo elenco dei soggetti abilitati a svolgere le verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro di cui al punto 3.7 dell’Allegato III del Decreto Interministeriale 11 aprile 2011, come previsto dall’articolo 71, comma 11, D.Lgs....
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di Redazione
- 20 Maggio 2024
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, in data 17 maggio 2024, il report aggiornato inerente ai dati in materia di contrattazione collettiva premiale di secondo livello. Alla data del 15 maggio 2024 si registra un trend di crescita pari al 29,7% rispetto allo stesso periodo dell’anno 2023 in riferimento ai contratti...
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di Redazione
- 20 Maggio 2024
L’Istat ha pubblicato il coefficiente di rivalutazione utile ai fini della rivalutazione delle quote di Trattamento di Fine Rapporto accantonate in azienda alla data del 31 dicembre 2023, aggiornato ad aprile 2024, che tiene conto dell’andamento dell’indice dei prezzi al consumo e quindi dell’andamento inflazionistico. Ad aprile 2024 il tasso è pari allo 0,752313 %,...
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di Redazione
- 20 Maggio 2024
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 12 marzo 2024, n. 6540, ha stabilito che il licenziamento di un dirigente non deve essere arbitrario, pretestuoso o persecutorio, ma deve rispettare i limiti generali posti all'esercizio dei poteri datoriali. La valutazione della correttezza del licenziamento e delle ragioni addotte per giustificarlo spetta al giudice del merito,...
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