NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 20 Giugno 2024
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 5 aprile 2024, n. 9136, ha stabilito che nell'ipotesi di successione tra contratti collettivi, le modificazioni peggiorative per il lavoratore sono ammissibili con il solo limite dei diritti quesiti, senza che si possa considerare come definitivamente acquisito un diritto derivante da una norma collettiva caducata o sostituita da...
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di Redazione
- 19 Giugno 2024
L’Inps, con circolare 14 giugno 2024, n. 72, fornisce le indicazioni per la compilazione del Quadro RR del Modello Redditi 2024 PF, che dev'essere compilato dai lavoratori autonomi iscritti alla Gestione artigiani e commercianti, nonché nei confronti di coloro che risultano iscritti alla Gestione separata. La circolare n. 72/2024 passa in rassegna le modalità di...
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di Redazione
- 19 Giugno 2024
L’Inps, con messaggio 14 giugno 2024, n. 2239, ha reso note le modalità di richiesta, e successiva fruizione, dell’esonero per assunzioni di lavoratrici vittime di violenza che risultano essere percettrici del reddito di libertà. La misura, introdotta dall’articolo 1, comma191 ss., prevede un esonero pari al 100% dei contributi entro il limite annuo di 8.000...
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di Redazione
- 19 Giugno 2024
L’Istat, in data 17 giugno 2024, ha pubblicato il comunicato che indica il coefficiente di rivalutazione utile ai fini della rivalutazione delle quote di Tfr accantonate in azienda alla data del 31 dicembre 2023, aggiornato a maggio 2024, che tiene conto dell’andamento dell’indice dei prezzi al consumo e, quindi, dell’andamento inflazionistico. A maggio 2024 il...
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di Redazione
- 19 Giugno 2024
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 5 aprile 2024, n. 9120, ha stabilito che in materia di tutela dell’integrità psicofisica del lavoratore, il datore di lavoro, in caso di violazione della disciplina antinfortunistica, è esonerato da responsabilità soltanto quando la condotta del dipendente abbia assunto i caratteri dell’abnormità, dell’imprevedibilità e dell’esorbitanza rispetto al procedimento...
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