NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 12 Luglio 2022
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 26 maggio 2022, n. 17173, ha stabilito che, ai fini della legittimità del licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, l’andamento economico negativo dell’azienda non costituisce un presupposto fattuale che il datore di lavoro debba necessariamente provare, essendo sufficiente che le ragioni inerenti all’attività produttiva e all’organizzazione del lavoro,...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 11 Luglio 2022
L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 24/E del 7 luglio 2022, propone una raccolta dei principali documenti di prassi relativi alle spese che danno diritto a deduzioni dal reddito, detrazioni d’imposta, crediti d’imposta e altri elementi rilevanti per la compilazione della dichiarazione dei redditi delle persone fisiche e per l’apposizione del visto di conformità per...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 11 Luglio 2022
L’INL, con circolare n. 3 del 5 luglio 2022, ha offerto indicazioni per la corretta applicazione dell'articolo 44, D.L. 73/2022, con il quale è stata introdotta, in relazione agli ingressi di personale extra UE 2021-2022, una procedura semplificata per il rilascio del nullaosta al lavoro, rimettendo a professionisti e organizzazioni datoriali il compito di asseverare...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 11 Luglio 2022
L’Inps, con messaggio n. 2712 del 6 luglio 2022, ha fornito le prime indicazioni riguardanti l’ambito di applicazione, per i datori di lavoro privati operanti nel settore delle agenzie di viaggi e dei tour operator, per il periodo di competenza aprile 2022-agosto 2022, dell'esonero dal versamento dei contributi previdenziali a loro carico, fruibile entro il...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 11 Luglio 2022
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 25 maggio 2022, n. 16975, ha stabilito che il collegamento economico-funzionale tra imprese gestite da società di un medesimo gruppo non comporta il venir meno dell'autonomia delle singole società dotate di personalità giuridica distinta, alle quali continuano a fare capo i rapporti di lavoro del personale in servizio...
Continua a leggere...