NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 12 Settembre 2022
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con la sentenza 27 giugno 2022, n. 20523 ha stabilito che il diritto di scelta della sede più vicina al domicilio della persona invalida da assistere non è un diritto soggettivo assoluto e illimitato ma è assoggettato al potere organizzativo dell'Amministrazione che, in base alle proprie esigenze organizzative, potrà rendere...
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NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 9 Settembre 2022
L’INPS, con la circolare n. 99 del 7 settembre 2022, ha fornito le istruzioni operative relative all’esonero contributivo per i datori di lavoro privati che assumono, per il 2022, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, lavoratori subordinati, indipendentemente dalla loro età anagrafica, da imprese per le quali è attivo un tavolo di confronto per...
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NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 9 Settembre 2022
L’INAIL, con comunicato pubblicato sul proprio sito in data 8 settembre 2022, rende noto che è disponibile per l’autoliquidazione del premio 2022/2023 il nuovo formato JSON per ricevere le basi di calcolo e inviare le dichiarazioni delle retribuzioni. Il nuovo formato, rispetto all’attuale (txt), garantisce una migliore interazione tra i servizi online dell’Inail e i...
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di Redazione
- 9 Settembre 2022
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con la sentenza 6 luglio 2022, n. 21465, ha stabilito che, per accogliere la domanda di accertamento della nullità del licenziamento in quanto fondato su motivo illecito, occorre che l'intento ritorsivo datoriale abbia avuto efficacia determinativa esclusiva della volontà di recedere dal rapporto di lavoro, anche rispetto ad altri fatti...
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di Redazione
- 9 Settembre 2022
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 30 giugno 2022, n. 20827 ha stabilito che deve ritenersi illegittimo il trasferimento del dirigente sindacale disposto senza il nulla osta dell’organizzazione dei lavoratori di appartenenza e della rappresentanza sindacale unitaria di cui l’interessato è componente, dovendosi ritenere che le prerogative sindacali nei luoghi di lavoro puntualmente regolate...
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