NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 13 Dicembre 2022
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 25 ottobre 2022, n. 31514, ha stabilito che, in materia di lavoro, il dipendente ha diritto all’indennizzo Inail anche per ansia e depressione causati dal mobbing in azienda, nel caso in cui riesca a provare il nesso di causalità tra l’attività lavorativa e l’insorgenza della patologia e, più...
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NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 12 Dicembre 2022
L’Inail, con circolare n. 44 del 5 dicembre 2022, ha fornito istruzioni per la gestione degli infortuni e della riscossione dei contributi per i giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti titolari di un rapporto di lavoro subordinato di natura giornalistica, nel periodo dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2023. L’assicurazione infortuni è attribuita all’Inail, con...
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NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 12 Dicembre 2022
L’Inail, con avviso del 7 dicembre 2022, ha informato che sono pubblicati nella sezione dedicata al Bando Isi 2021 gli elenchi provvisori delle domande, riportate secondo l’ordine cronologico di arrivo. Ciascuna domanda è contrassegnata, in base all’esito, dalla lettera: “S”: collocate in posizione utile per l’ammissibilità al finanziamento; “S-REC”: subentrate in posizione utile per l’ammissibilità...
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NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 12 Dicembre 2022
Il Ministero del lavoro, con nota n. 18655 del 2 dicembre 2022, ha fornito chiarimenti sui casi di enti del Terzo settore, già dotati di personalità giuridica, per i quali, dopo la trasmigrazione, siano inutilmente trascorsi senza alcun provvedimento espresso o anche senza alcuna interlocuzione con il competente Ufficio del Runts, i termini procedimentali di...
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di Redazione
- 12 Dicembre 2022
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 25 ottobre 2022, n. 31508, ha stabilito che, in caso di versamento in eccesso di contributi previdenziali da parte del datore di lavoro, quest’ultimo è l'unico soggetto legittimato all'azione di ripetizione nei confronti dell'ente anche con riguardo alla quota a carico del lavoratore. Il lavoratore, invece, potrà agire...
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