NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 25 Gennaio 2023
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 29 novembre 2022, n. 35120, ha stabilito che, a fronte di un licenziamento disciplinare, all’interprete è demandata l’interpretazione della fonte negoziale per verificare la sussumibilità del fatto contestato nella previsione collettiva anche attraverso una valutazione di maggiore o minore gravità della condotta. Tale operazione non si esaurisce in una...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 24 Gennaio 2023
Il Ministero del lavoro, con nota n. 462 del 20 gennaio 2023, ha comunicato che, a seguito delle modifiche apportate dalla Legge di Bilancio 2023 al lavoro occasionale in agricoltura, è stato aggiornato il modello Unilav, inserendo nella tabella contratti il codice H.03.00 Prestazione agricola di lavoro subordinato occasionale a tempo determinato. I datori di...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 24 Gennaio 2023
L’Inps, con messaggio n. 317 del 19 gennaio 2023, ha offerto indicazioni in merito agli eventuali riesami delle domande di indennità una tantum a favore dei lavoratori autonomi e dei professionisti iscritti alle Gestioni previdenziali dell’Inps e agli enti gestori di forme obbligatorie di previdenza e assistenza di cui al D.Lgs. 509/1994 e al D.Lgs....
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 24 Gennaio 2023
L’Inps, con messaggio n. 316 del 19 gennaio 2023, ha informato che, a seguito delle modifiche apportate dall’articolo 9, comma 3, D.L. 198/2022 (Decreto Milleproroghe), alle previsioni di cui agli articoli 26, 27 e 40, D.Lgs. 148/2015, il termine di adeguamento dei Fondi di solidarietà bilaterali, bilaterali alternativi e territoriali intersettoriali delle Province autonome di...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 24 Gennaio 2023
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 29 novembre 2022, n. 35035, ha ritenuto che il recesso di cui all'articolo 4, comma 9, L. 223/1991, ovvero il licenziamento per riduzione di personale o per giustificato motivo oggettivo, esercitato nei confronti del lavoratore occupato obbligatoriamente, sono annullabili qualora, nel momento della cessazione del rapporto, il numero...
Continua a leggere...