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Diffida amministrativa: ulteriori chiarimenti
L’INL, con nota n. 7296 dell’8 ottobre 2024, ha offerto chiarimenti in merito alle modalità applicative e procedurali del provvedimento di diffida amministrativa, previsto dagli articoli 1 e 6, D.Lgs. 103/2024. In particolare, viene precisato che la disposizione di cui all’articolo 6, D.Lgs. 103/2024, ha natura procedurale e troverà applicazione anche per le violazioni commesse... Continua a leggere...
Decreto Omnibus: in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione
È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 236 dell’8 ottobre 2024 la Legge 143 del 7 ottobre 2024, di conversione, con modificazioni, del D.L. 113/2024, recante misure urgenti di carattere fiscale, proroghe di termini normativi e interventi di carattere economico. In particolare, l’articolo 2-bis prevede un’indennità di 100 euro (c.d. bonus Natale) per i lavoratori... Continua a leggere...
Ricalcolo esonero contributivo under 30 per coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali
L’Inps, con messaggio n. 3338 del 9 ottobre 2024, ha comunicato di aver ricalcolato l’importo dell’esonero contributivo di cui all’articolo 1, comma 503, L. 160/2019 (c.d. esonero under 40), relativo alle nuove iscrizioni dei coltivatori diretti e degli imprenditori agricoli professionali per gli anni 2020, 2021 e 2022 per l’intero periodo dei 24 mesi previsti... Continua a leggere...
Il giudicato penale di assoluzione non determina automaticamente l'archiviazione del procedimento disciplinare
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 22 luglio 2024, n. 20109, ha stabilito che il giudicato penale di assoluzione non determina automaticamente l'archiviazione del procedimento disciplinare e, anche nel caso di assoluzione perché il fatto non sussiste, la P.A. datrice di lavoro, nel rispetto del principio dell'immutabilità della contestazione, può sicuramente procedere disciplinarmente per fatti,... Continua a leggere...
Utilizzo abusivo di contratti a termine: Italia deferita alla CGUE
La Commissione Europea, con comunicato stampa del 3 ottobre 2024, ha reso noto di aver deciso di deferire l'Italia alla CGUE, in quanto tale Paese non ha posto fine all'utilizzo abusivo di contratti a tempo determinato e a condizioni di lavoro discriminatorie (Direttiva 1999/70/CE del Consiglio). Secondo la Commissione, l'Italia non dispone delle norme necessarie per... Continua a leggere...
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