NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 28 Giugno 2023
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 17 maggio 2023, n. 13482, ha stabilito come in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo, il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzione all'illecito commesso si sostanzia nella valutazione della gravità dell'inadempimento imputato al lavoratore in relazione al concreto rapporto, e l'inadempimento deve...
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NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 27 Giugno 2023
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. 22 giugno 2023, n. 75, recante disposizioni urgenti in materia di organizzazione della Pubblica Amministrazione. Il Decreto in trattazione nasce da molteplici esigenze tra le quali: definire misure volte a garantire il rafforzamento della capacità amministrativa ed organizzativa delle pubbliche amministrazioni; prevedere interventi di potenziamento per i...
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di Redazione
- 27 Giugno 2023
In data 23 giugno 2023 è stato sottoscritto il verbale di accordo che formalizza l’incremento del trattamento minimo retributivo per il contratto collettivo nazionale di lavoro della Metalmeccanica aziende cooperative. Firmatarie dell’accordo sono state Legacoop, CEFLA, SACMI, BILANCIAI, ITALCABLES, Confcooperative lavoro e servizi, AGCI Produzione e Lavoro da un lato, e FIOM, UILM E FIM...
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di Redazione
- 27 Giugno 2023
Previsto con il cedolino di giugno il doppio riconoscimento di Elemento di Garanzia Retributiva ed Elemento perequativo per le aziende che applicano il CCNL Tessili (Piccola industria) UNIONTESSILE. I due emolumenti rispondono a due differenti finalità e per questo, al ricorrerne congiunto della spettanza, possono essere contestualmente erogati. In particolare, l’Elemento di garanzia retributiva è...
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di Redazione
- 27 Giugno 2023
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 16 maggio 2023, n. 13383, ha stabilito come una comunicazione priva dei requisiti minimi per svolgere la sua funzione, in quanto resa verbalmente e in modo assolutamente incompleto, non è idonea a giustificare un'assenza protrattasi per lungo tempo senza alcuna notizia ufficiale. La comunicazione del lavoratore circa l'assenza...
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