NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 13 Novembre 2023
In data 6 novembre 2023 è stato presentato alla Camera il Disegno di Legge in materia di lavoro già in precedenza approvato dal Consiglio dei Ministri in data 1° maggio 2023. Sono molteplici le materie trattate nel testo, a partire dalle misure di contrasto delle forme di caporalato tramite l’istituzione di un Sistema informativo, e...
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NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 13 Novembre 2023
L’Inps, con messaggio 9 novembre 2023, n. 3959, riepiloga le condizioni di accesso e la particolare disciplina prevista per gli ammortizzatori sociali con causale EONE e quindi connessi ad eventi oggettivamente non evitabili, in considerazione dei recenti tragici eventi alluvionali che hanno colpito in particolar modo alcune provincie della regione Toscana. Rispetto a tali accadimenti...
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NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 13 Novembre 2023
L’Inail, con circolare 8 novembre 2023, n. 47, fornisce i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi a seguito della rivalutazione dei minimali e massimali di rendita. La citata circolare trae origine dal decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 21 giugno 2023, n. 89, con il quale sono state...
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NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 13 Novembre 2023
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 14 settembre 2023, n. 26532, ha stabilito che il termine di decadenza per l’impugnativa del licenziamento (60 giorni) e la successiva proposizione della domanda giudiziale (180 giorni) non si applica nelle ipotesi di mera ingiustificatezza del licenziamento del dirigente in quanto l’articolo 32 del Collegato lavoro si riferisce...
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NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 10 Novembre 2023
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 7 novembre, la circolare n. 8/2023 che effettua una ricognizione globale rispetto al tema del complessivo impatto della riforma del lavoro sportivo. La circolare in trattazione parte dal dettato normativo del D.Lgs. 28 febbraio 2021, n. 36 che ha riformato il complessivo ambito del lavoro...
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