NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 13 Giugno 2024
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 2 aprile 2024, n. 8626, ha stabilito che nel caso di mancato godimento da parte del lavoratore delle pause retribuite previste dal CCNL di settore, l’onere del lavoratore di allegazione e prova del fatto costitutivo del proprio diritto riguarda la prestazione di un’attività giornaliera superiore a sei ore...
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di Redazione
- 12 Giugno 2024
È stato siglato in data 5 giugno 2024 il rinnovo del CCNL Pubblici Esercizi Ristorazione e Turismo FIPE. La decorrenza è dal 1° giugno 2024, mentre la durata è prevista fino a tutto il 31 dicembre 2027. Tra gli aspetti trattati, oltre alla revisione delle retribuzioni, con gli annessi aumenti (declinati rispetto a ciascun comparto),...
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di Redazione
- 12 Giugno 2024
L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad interpello n. 124/2024, fornisce chiarimenti in merito alla rilevanza fiscale dei contributi pensionistici versati alla social security statunitense. In particolare, la fattispecie in oggetto riguarda un cittadino statunitense, fiscalmente residente in Italia, ed interessato da un rapporto di lavoro con un datore a sua volta statunitense. In relazione alle...
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di Redazione
- 12 Giugno 2024
L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad interpello n. 121/2024, fornisce chiarimenti in merito all’imponibilità delle somme erogate dal Fondo Speciale per il Trasporto Aereo (gestito dall’Inps), erogate nei confronti di soggetto non residente, che in particolare e nello specifico si dichiara residente nei Paesi Bassi, paese nei confronti del quale è vigente una convenzione bilaterale...
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di Redazione
- 12 Giugno 2024
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 28 marzo 2024, n. 8381, ha stabilito che in tema di licenziamento disciplinare, nella nuova disciplina prevista dall’articolo 18 dello statuto dei lavoratori riformulato, infatti, il giudice deve preliminarmente accertare se ricorrano gli estremi del giustificato motivo soggettivo o della giusta causa addotti dal datore di lavoro, quali...
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