Michele Donati
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Lavoro a termine per stagionalità ai tempi del Decreto Dignità
Per molte aziende che rientrano nel comparto del turismo, collocate lungo le coste della nostra penisola, e, più in generale, per tutte quelle realtà che vedono intensificare (o addirittura collocare in maniera prevalente) la propria attività nel periodo estivo, sta per iniziare la prima stagione (intera) da quando è entrato in vigore il Decreto Dignità.... Continua a leggere...
Inquadramento previdenziale e normativo dei dj: tra professionismo musicale e hobbistica
Una delle figure rientranti nell’ambito delle attività afferenti al sfera di sport e spettacolo e che coniugano alta diffusione concreta e difficile collocazione normativa pratica, è sicuramente quella dei disc-jockey. Formalmente tale professionalità rientra tra quelle elencate nell’articolo 3, D.Lgs. 708/1947, nel quale vengono appunto individuate le varie forme e tipologie di professioni attratte nel... Continua a leggere...
La carcerazione cautelare: caratteristiche (sorprendenti) di un licenziamento che non opera automaticamente
Nel corso dell’articolo che seguirà andremo ad esaminare i comportamenti aziendali più opportuni in ipotesi di carcerazione cautelare del dipendente; presupposto fondante in ipotesi è che la misura non derivi da atteggiamenti e/o situazioni riferite allo svolgimento dell’attività lavorativa all’interno dell’azienda stessa. Andremo ad approfondire la tematica connessa ai riflessi che tale intervento può avere... Continua a leggere...
Inabilità sopravvenuta del lavoratore: quali procedure può adottare il datore di lavoro?
La constatazione dello stato di salute del lavoratore nell’ambito del rapporto di lavoro costituisce sempre un accertamento estremamente sensibile; si tratta, infatti, di un territorio estremamente delicato e scivoloso, in quanto crocevia di interessi e tutele identici e contrapposti allo stesso tempo. Da un lato, infatti, merita tutela la sfera personale del lavoratore. Ma risulta... Continua a leggere...
Della somministrazione e di altre questioni controverse del tempo determinato all’epoca del Decreto Dignità
Nel corso del presente articolo andremo a esaminare come il Decreto Dignità, successivamente convertito in L. 96/2018, ha impattato sul contratto a termine relativamente alle attività stagionali, con particolare focus in materia di somministrazione. Introduzione: un viaggio tra le pieghe del Decreto Dignità in materia di lavoro a termine stagionale Con un colpo quasi... Continua a leggere...
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