Michele Donati
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La carcerazione cautelare: caratteristiche (sorprendenti) di un licenziamento che non opera automaticamente
Nel corso dell’articolo che seguirà andremo ad esaminare i comportamenti aziendali più opportuni in ipotesi di carcerazione cautelare del dipendente; presupposto fondante in ipotesi è che la misura non derivi da atteggiamenti e/o situazioni riferite allo svolgimento dell’attività lavorativa all’interno dell’azienda stessa. Andremo ad approfondire la tematica connessa ai riflessi che tale intervento può avere... Continua a leggere...
Inabilità sopravvenuta del lavoratore: quali procedure può adottare il datore di lavoro?
La constatazione dello stato di salute del lavoratore nell’ambito del rapporto di lavoro costituisce sempre un accertamento estremamente sensibile; si tratta, infatti, di un territorio estremamente delicato e scivoloso, in quanto crocevia di interessi e tutele identici e contrapposti allo stesso tempo. Da un lato, infatti, merita tutela la sfera personale del lavoratore. Ma risulta... Continua a leggere...
Della somministrazione e di altre questioni controverse del tempo determinato all’epoca del Decreto Dignità
Nel corso del presente articolo andremo a esaminare come il Decreto Dignità, successivamente convertito in L. 96/2018, ha impattato sul contratto a termine relativamente alle attività stagionali, con particolare focus in materia di somministrazione. Introduzione: un viaggio tra le pieghe del Decreto Dignità in materia di lavoro a termine stagionale Con un colpo quasi... Continua a leggere...
L’eterno dilemma dell’autonomia o subordinazione dei riders: scenari successivi alla sentenza Foodora
La recente pronuncia n. 778/2018 del Tribunale di Torino, riguardante il caso Foodora, ha riacceso, se mai si fosse realmente sopita, l’ancestrale diatriba tra subordinazione e autonomia di determinate figure professionali. Nell’articolo che segue proveremo a comprendere quali possono essere gli approcci e le soluzioni percorribili, anche alla luce della recente sentenza relativa al caso... Continua a leggere...
Obblighi relativi al collocamento mirato nelle aziende di vigilanza privata: storia di un rapporto controverso
Nell’articolo che seguirà proveremo a dare spunti di riflessione relativi alla definizione degli obblighi di collocamento mirato nei confronti delle aziende di vigilanza privata. Come spesso accade nel nostro ordinamento, infatti, non è semplice dare una risposta univoca all’interrogativo relativo alla definizione del quesito di cui sopra, e ciò per via della contemporanea presenza di... Continua a leggere...
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