SPECIALE DELLA SETTIMANA
di Michele Donati
- 30 Settembre 2020
Nel corso del presente articolo, dopo aver brevemente fatto cenno alla rapida evoluzione della disciplina emergenziale del rapporto a tempo determinato legata al contrasto degli effetti derivanti dal COVID-19, il nostro percorso terminerà con l’analisi delle recenti disposizioni contenute nell’articolo 8, D.L. 104/2020. Andremo ad esaminare l’attuale scenario, formulando esempi pratici e potenziali soluzioni ...
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SPECIALE DELLA SETTIMANA
di Michele Donati
- 25 Settembre 2019
Nel corso del seguente articolo andremo ad esaminare e analizzare la presenza dell’istituto del lavoro intermittente nei vari Ccnl di settore, approfondendo quelli che sono gli aspetti che ciascun contratto mira ad approfondire. Scopriremo che tale disamina restituirà non poche sorprese. Il lavoro intermittente e la contrattazione di settore: storia di un amore non...
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BLOG
di Michele Donati
- 27 Giugno 2019
Con il sensibile restringimento delle maglie previste in materia di contratti a termine, si è registrata una crescente attività nell’ultimo anno dell’attività sindacale, volta a sfruttare tutte le opportunità derogatorie offerte dalla vigente normativa. In particolare, uno dei filoni più battuti, invero anche a ragione, stanti le condizioni socio-economiche, è quello dell’individuazione, in sede di...
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SPECIALE DELLA SETTIMANA
di Michele Donati
- 26 Giugno 2019
Nel presente articolo andremo ad esaminare contenuto e implicazioni connesse alla pronuncia del Tribunale di Roma del 6 maggio 2019, che di fatto prosegue in maniera decisa nel filone già tracciato dalla Corte d’Appello di Torino (in merito alla fattispecie dei riders Foodora), circa la definizione di un terzo genere contrattuale, costituito dall’applicazione della disciplina...
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SPECIALE DELLA SETTIMANA
di Michele Donati
- 15 Maggio 2019
Per molte aziende che rientrano nel comparto del turismo, collocate lungo le coste della nostra penisola, e, più in generale, per tutte quelle realtà che vedono intensificare (o addirittura collocare in maniera prevalente) la propria attività nel periodo estivo, sta per iniziare la prima stagione (intera) da quando è entrato in vigore il Decreto Dignità....
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