Ultimi articoli a cura di Mario Cassaro
Illegittime le trattenute sullo stipendio per la gestione della cessione del quinto
I costi amministrativi legati alla gestione della cessione del quinto dello stipendio non possono essere addebitati al lavoratore, ma devono essere sostenuti dal datore di lavoro. È il principio ribadito dalla Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 7 agosto 2024, n. 22362. Come noto, la cessione del quinto è una forma di prestito personale... Continua a leggere...
Modalità attuative per la maxi deduzione in caso di nuove assunzioni
È operativa la maxi deduzione fiscale introdotta dall’articolo 4, D.Lgs. 216/2023, consistente in una maggiorazione del costo del lavoro ammessa in presenza di nuove assunzioni per il periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2023. La maxi-deduzione diventa operativa È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 154 del 3 luglio 2024... Continua a leggere...
Il tempo determinato fino al 31 dicembre 2024 e il rapporto con i contratti collettivi
Il Decreto Milleproroghe ha differito al 31 dicembre 2024 il termine concesso alla contrattazione collettiva per recepire la nuova disciplina del contratto a termine. Alcuni Ccnl hanno già adeguato il loro contenuto, ma, in assenza di previsioni ad hoc, le parti possono individuare nel contratto individuale le esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva che... Continua a leggere...
Comunicazione annuale dei lavori usuranti
Il D.Lgs. 67/2011 prevede, per gli addetti a lavorazioni particolarmente pesanti, la possibilità di accedere al pensionamento anticipato. A tal fine, entro il 31 marzo di ogni anno i datori di lavoro sono tenuti a comunicare al Ministero del lavoro i periodi di svolgimento di lavorazioni usuranti o notturne. La ratio dell’adempimento Il D.Lgs.... Continua a leggere...
Scarica il nostro Quotidiano in PDF
CERCA IN ARCHIVIO