Luca Vannoni
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Contratti a termine e contrattazione collettiva: così i primi interventi post riforma D.L. 48/2023
Dopo una fese di generalizzata stasi, tanto che recentemente la L. 18/2024 ha prorogato al 31 dicembre 2024 la possibilità di utilizzare, in luogo delle disposizioni della contrattazione collettiva, le ragioni “individuali” di natura tecnica, organizzativa o produttiva, si sono manifestati all’orizzonte i primi rinnovi che regolamentano il contratto a termine post riforma ex D.L.... Continua a leggere...
Contratti a termine e contrattazione collettiva: così il rinnovo degli Studi Professionali
Piaccia o meno, a seguito della riforma operata con il D.L. 48/2023, l’utilizzo di contratti a termine, oltre i 12 mesi di durata complessiva tra le stesse parti e salvo l’ipotesi della sostituzione espressamente prevista dall’articolo 19, comma 1, D.Lgs. 81/2015, passa attraverso la preventiva regolamentazione da parte della contrattazione collettiva, di qualunque livello, purché... Continua a leggere...
Esonero per le lavoratrici madri: le istruzioni INPS
L’istituto previdenziale, con la circolare 31 gennaio 2024 n. 27, ha fornito le istruzioni operative per la gestione dell’esonero dei contributi a carico delle lavoratrici madri previsto dalla Legge di Bilancio 2024. L’articolo 1, commi da 180 a 182, L. 213/2023, tra le misure volte alla conciliazione vita lavoro, ha introdotto a favore delle lavoratrici... Continua a leggere...
Conciliazione vita lavoro: le disposizioni nella Legge di Bilancio 2024 e nella conversione del Decreto Anticipi
Nell’articolo che segue si analizzano le disposizioni, contenute nella Legge di Bilancio 2024 e nella conversione del c.d. Decreto Anticipi, relative alla conciliazione vita-lavoro: si affronteranno, in particolare, i commi che vanno dal 179 al 182, relativi al congedo parentale e all’esonero lavoratrici madri. Introduzione La Legge di Bilancio 2024, L. 213/2023, pubblicata sul... Continua a leggere...
Legge di Bilancio 2024: l’incremento dell’indennità per i congedi parentali
La Legge di Bilancio 2024, L. n. 213 del 30 dicembre 2023, pubblicata sul S.O. n. 40 alla G.U. n. 303 del 30 dicembre 2023, contiene alcuni interventi che riguardano la c.d. conciliazione vita-lavoro, cioè quelle disposizioni che intendono favorire l’integrazione tra l’attività lavorativa e le esigenze familiari, legate in particolare alla cura dei figli.... Continua a leggere...
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