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di Luca Vannoni
- 3 Agosto 2017
Con il recente accordo del 19 luglio 2017, Federmeccanica e Assistal con Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno rivisto la disciplina delle 3 forme di apprendistato ordinarie previste nel nostro ordinamento: 1. l’apprendistato professionalizzante; 2. l’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale; 3. l’apprendistato di alta formazione e ricerca. Se, per l’apprendistato professionalizzante poche sono...
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di Luca Vannoni
- 20 Luglio 2017
Per l’ormai noto ostracismo sindacale verso le tipologie contrattuali più flessibili, come il lavoro intermittente, la contrattazione collettiva si è sempre dimostrata riluttante nella regolamentazione di esse, con poche eccezioni positive, e, in qualche caso, si è addirittura spinta, in assenza di espresse deleghe legislative, a vietarne l’utilizzo. Il recente rinnovo del settore Ortofrutticoli e...
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di Luca Vannoni
- 6 Luglio 2017
Con l’emanazione dell’attesa circolare n. 107 del 5 luglio 2017, l’Inps ha fornito le istruzioni relative al Contratto di prestazione occasionale e al Libretto famiglia, previsti dall’articolo 54-bis, D.L. 50/2017, introdotto in sede di conversione dalla L. 96/2017, in sostituzione dell’abrogato lavoro accessorio mediante voucher. Si porta quindi a compimento una delle vicende più singolari...
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di Luca Vannoni
- 15 Giugno 2017
Come riportavamo qualche blog fa, la giurisprudenza sta faticosamente assestando i propri orientamenti sulla delicata disciplina delle conseguenze in caso di licenziamento illegittimo, stravolta dalla L. 92/2012 e dal D.Lgs. 23/2015, norme contemporaneamente applicabili in base alla data di assunzione del lavoratore. Se, relativamente alla tempestività della contestazione disciplinare, saranno le Sezioni Unite a dover...
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di Luca Vannoni
- 8 Giugno 2017
Nell'applicare le disposizioni contenute nella contrattazione collettiva, capita spesso di avere a che fare con passaggi e regolamentazioni figlie di normative oramai superate, situazione che spesso pone il dubbio se sia possibile sganciarsi da quanto previsto dalla contrattazione sfruttando l’intervenuta riforma legislativa. Se il disallineamento è legato esclusivamente a questioni cronologiche, vista anche la preminenza...
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