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di Luca Vannoni
- 20 Febbraio 2020
I nuovi obblighi dell’articolo 17-bis, D.Lgs. 241/1997, introdotto dal D.L. 26 ottobre 2019, sintetizzabili nel versamento separato delle ritenute, scattano se vengono affidate a un’impresa, mediante contratto di appalto o affidamenti vari, opere o servizi di importo annuo superiore a 200.000 euro. Oltre a queste condizioni generali di innesco, e fatta salva la certificazione di...
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di Luca Vannoni
- 13 Febbraio 2020
A 5 giorni dalla prima scadenza per gli F24 separati per appalti et similia endoaziendali, con corrispettivi annui superiori a 200.000 euro, con prevalente utilizzo di manodopera e con l’utilizzo di beni riconducibili al committente, l’Agenzia delle entrate, con la circolare n 1/E del 12 febbraio 2020, sforna 35 pagine di “primi chiarimenti”(!?), non immuni...
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di Luca Vannoni
- 21 Gennaio 2020
L’articolo 1, comma 13, Legge di Bilancio, ha modificato la disciplina del contributo aggiuntivo NASpI, pari all’1,4%, dovuto in caso di rapporti di lavoro non a tempo indeterminato. Innanzitutto, all’articolo 2, comma 28, L. 92/2012, sono aggiunte, in fine, le seguenti parole: “, nonché nelle ipotesi di cui al comma 29”. Con tale disposizione si...
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di Luca Vannoni
- 16 Gennaio 2020
Il licenziamento del dirigente è soggetto a limiti di natura legale solo nel momento in cui è affetto da nullità (ad esempio, licenziamenti discriminatori ovvero vietati ex articolo 54, D.Lgs. 151/2001), con l’applicabilità delle tutele reintegratorie (articolo 18, comma 1, L. 300/1970): al di fuori di tali ipotesi operano soltanto le previsioni della contrattazione collettiva,...
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di Luca Vannoni
- 5 Dicembre 2019
Con la recente sentenza n. 31529 del 3 dicembre 2019, la Corte di Cassazione affronta la questione, quanto mai attuale, delle conseguenze di un licenziamento illegittimo, in questo caso ai sensi dell’articolo 18, L. 300/1970, nel caso in cui non tutti i fatti contestati al lavoratore siano sussistenti. In appello, il licenziamento, dichiarato illegittimo, aveva...
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