BLOG
di Luca Vannoni
- 23 Aprile 2020
Dopo l’approvazione al Senato, il DdL 2463, di conversione del D.L. 18/2020, si appresta alla definitiva emanazione, con un nuovo voto di fiducia alla Camera previsto per oggi, giovedì 23 aprile. Particolarmente interessanti sono le modifiche in arrivo che riguardano gli ammortizzatori sociali COVID-19, al momento non ancora definitive, ma tenuto conto della fiducia posta,...
Continua a leggere...
SPECIALI DELLA SETTIMANA
di Luca Vannoni
- 8 Aprile 2020
Facciamo il punto sul quadro che si è delineato dopo il D.L. 18/2020 e la circolare Inps n. 47/2020 in materia ammortizzatori sociali, riepilogando quali sono gli strumenti applicabili alle singole imprese e i lavoratori destinatari. Introduzione Con l’emanazione della circolare Inps n. 47/2020, è possibile ricostruire il quadro degli ammortizzatori sociali che il...
Continua a leggere...
BLOG
di Luca Vannoni
- 31 Marzo 2020
In tempi tutto sommato rapidi, l’Inps, con la circolare n. 47/2020, ha fornito i primi chiarimenti in riferimento agli ammortizzatori sociali COVID-19, così come regolamentati dal D.L. 18/2020. Molti i chiarimenti dal carattere innovativo, con interpretazioni – nell’ottica di semplificare e alleggerire ulteriormente le procedure di concessione – che sembrano travalicare lo stesso dato normativo....
Continua a leggere...
BLOG
di Luca Vannoni
- 12 Marzo 2020
Secondo le regole fornite fino al D.P.C.M. 1° marzo 2020, in caso di assoggettamento dei lavoratori a misure di quarantena, di qualunque tipo (quarantena obbligatoria o volontaria, isolamento volontario, sorveglianza attiva, etc.) tali da non consentire la prestazione lavorativa, era comunque necessario attestare tale situazione mediante certificato medico di malattia, ai fini della giustificazione dell’assenza...
Continua a leggere...
BLOG
di Luca Vannoni
- 3 Marzo 2020
L’epidemia COVID-19 si porta in dote, come ulteriore tra i tanti corollari dell’emergenza sanitaria che sta colpendo le regioni del nord Italia, complesse problematiche afferenti alla gestione dei rapporti di lavoro, che non possono trovare ristoro nell’utilizzo dello smart working: dalla sospensione dell’attività delle realtà produttive ubicate nelle c.d. zone rosse a quelle connesse con...
Continua a leggere...