Fabrizio Nativi
Ultimi articoli a cura di Fabrizio Nativi
Impianti audiovisivi non autorizzati: il parere del Ministero
La Direzione generale per l’attività ispettiva, con il parere n.11241 del 1° giugno 2016, sottolinea anzitutto che, anche ai sensi dell’attuale testo dell’art.4, L. n.300/70, l’installazione di un impianto di video sorveglianza in un luogo di lavoro non possa avvenire prima o in assenza della stipulazione di uno specifico accordo con le organizzazioni sindacali ovvero... Continua a leggere...
Ritenute previdenziali: chiarimenti del Ministero sulla depenalizzazione
Con la nota n.9099 del 3 maggio 2016 la Direzione generale per l’attività ispettiva ha chiarito alcuni profili operativi relativi all’applicazione delle nuove sanzioni previste per l’omesso versamento delle ritenute previdenziali, ai sensi dell’art.2, co.1-bis, D.L. n.463/83, convertito dalla L. n.638/83, come riformulate per opera del D.Lgs. n.8/16. La nota precisa che il parametro... Continua a leggere...
La depenalizzazione delle interposizioni illecite
La somministrazione, l’appalto e il distacco illeciti, puniti originalmente con l’ammenda di € 50,00 per ogni lavoratore e per ciascuna giornata di occupazione, per effetto dell’art.1, co.1 e co.6, D.Lgs. n.8/15, entrato in vigore il 6 febbraio 2016, sono puniti con la sanzione amministrativa di € 50,00 per ogni lavoratore occupato e per ogni... Continua a leggere...
Ispettorato nazionale del lavoro: lo stato dell’arte per la nuova agenzia
Il D.Lgs. n.149/15 prevede che, al fine di evitare la sovrapposizione di interventi ispettivi, è istituito l’Ispettorato nazionale del lavoro, a cui saranno demandate tutte le attività ispettive già eserciate dal Ministero del lavoro, dall’Inps e dall’Inail, compresa la programmazione della vigilanza, che verrà accentrata presso la nuova agenzia. Al fine di assicurare l’uniformità... Continua a leggere...
Ministero del Lavoro: due interpelli su temi “sensibili”
Il Ministero del lavoro, rispondendo a due interpelli, è intervenuto su due temi molto "sensibili": la stabilizzazione delle collaborazioni e le collaborazioni etero-organizzate. Con l’interpello n.2/16, è confermato che l’esonero di cui all’art.1, co.118, L. n.190/14, spetta anche in caso di trasformazioni di un contratto di collaborazione o di un rapporto di lavoro... Continua a leggere...
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