Fabrizio Nativi
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Nuovo Ispettorato: lo stato dell’arte
Dal 1° gennaio 2017 è operativa la nuova Agenzia unica per le ispezioni del lavoro e cioè l’Ispettorato nazionale del lavoro, istituito ai sensi del D.Lgs. 149/2015. Con la lettera circolare n. 2/2017, l’Ispettorato ha fornito le prime istruzioni relative al coordinamento e la programmazione ispettiva, la quale, come noto, riguarda sia il personale di... Continua a leggere...
Distacco transnazionale: la circolare Inl
L’Ispettorato nazionale del lavoro ha emanato la circolare n. 1/2017, relativa al distacco intracomunitario. La circolare chiarisce che il campo di applicazione abbraccia anche i distacchi operati da soggetti stabiliti in paesi terzi rispetto all’Unione Europea. Quanto al settore trasporto, l’Ispettorato ribadisce che si configura un’ipotesi di distacco solo in caso di somministrazione di lavoro... Continua a leggere...
Lavoro intermittente in violazione del contratto collettivo
Con la nota n. 18194 del 4 ottobre 2016, la D.G attività ispettiva chiarisce che, qualora il contratto collettivo di categoria ponga espressamente un divieto di ricorso al lavoro intermittente, non ritenendo di individuare ragioni ed esigenze produttive giustificatrici, la parti sociali hanno esercitato correttamente la propria autonomia contrattuale, potendo anche decidere di escludere... Continua a leggere...
Cigs: istruzioni ministeriali sulle verifiche ispettive
Con la circolare n. 27/2016, il Ministero fornisce istruzioni per l’esecuzione delle verifiche ispettive relative alla concessione della Cigs ai sensi del D.Lgs. 148/2015. Le verifiche finalizzate all’accertamento degli impegni assunti con la presentazione del programma, per tutte le causali di intervento, richiedono l’accesso ispettivo e non possono limitarsi a un mero esame documentale. L’accesso... Continua a leggere...
Codatorialità: fra opportunità e criticità
Il comma 4-ter, articolo 30, D.Lgs. 276/2003 prevede che per le imprese che abbiano sottoscritto un contratto di rete di impresa è ammessa la codatorialità dei dipendenti ingaggiati con regole stabilite attraverso il contratto di rete stesso. La disposizione, in vigore dal 2013, riguarda unicamente le imprese unite da un contratto di rete, di... Continua a leggere...
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