Ultimi articoli a cura di Fabio Pontrandolfi
D.L. 19/2024: novità in tema di sicurezza sul lavoro
Il D.L. 19/2024 ha introdotto, con gli articoli 29, 30 e 31, numerose disposizioni in tema di sicurezza sul lavoro. L’articolo si sofferma sulle principali, con esclusione degli aspetti relativi alla lotta al lavoro nero e irregolare, al regime dei benefici contributivi e normativi e al sistema degli appalti, che saranno trattati in altri approfondimenti.... Continua a leggere...
Obblighi di salute e sicurezza del datore in caso di eventi meteo estremi e in relazione al microclima
Lo scritto prende spunto da un pronunciamento del Tribunale di Palermo del 18 agosto 2022, per analizzare il tema delle misure di prevenzione relative agli aspetti climatici, alla luce dei principi costituzionali di prevedibilità e di tutela della salute. Premessa Uno degli aspetti normalmente rilevanti ai fini della prevenzione nell’ambito dei rischi fisici è... Continua a leggere...
L’ampiezza della tutela offerta dall’assicurazione Inail e le malattie da lavoro
Con l’ordinanza 5 marzo 2018, n. 5066, in commento, la Corte di Cassazione ripercorre il progressivo ampliamento della tutela offerta dall’Inail e corregge l’interpretazione delle Corti di merito, che avevano escluso le conseguenze dello stress da lavoro dalla tutela, facendo un’errata applicazione della giurisprudenza amministrativa che a suo tempo aveva annullato la circolare dell’Inail (n.... Continua a leggere...
L’occasione di lavoro e l’ampiezza delle responsabilità del datore di lavoro
La Cassazione, con la sentenza n. 17917/2017, svolge una serie di riflessioni sull’ampiezza del concetto di occasione di lavoro ai fini dell’operatività dell’assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali, individuandone i confini in relazione ai concetti di rischio elettivo e di infortunio in itinere. L’impostazione del giudice civile, confermando la propria tradizionale giurisprudenza, conferma... Continua a leggere...Le incertezze applicative delle nuove disposizioni contro il caporalato
Premessa: il lavoro nella Costituzione e la tutela dallo sfruttamento Il lavoro cui fa riferimento la Carta costituzionale non può che essere quello dignitoso, quello che consente la realizzazione della persona, come individuo e nella collettività, quello che viene svolto in sicurezza e con la giusta retribuzione, quello regolato dalle tutelanti disposizioni dei contratti... Continua a leggere...
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