Cristian Valsiglio
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Il welfare aziendale nella Legge di Bilancio 2018
Prosegue, anche con la L. 205/2017, il percorso del Legislatore volto a favorire il welfare aziendale proposto dai datori di lavoro ai propri dipendenti. La Legge di Bilancio 2018 interviene in 2 direzioni: 1. l’estensione dei servizi agevolabili; 2. la correzione di effetti distorsivi volti a neutralizzare i benefici previsti. In merito al primo ambito,... Continua a leggere...Il nuovo sgravio contributivo per l’assunzione di giovani
La Legge 27 dicembre 2017, n. 205, pubblicata in G.U. n. 302/2017, S.O. n. 62 (c.d. Legge di Bilancio 2018), all’articolo 1, comma 100, prevede un esonero contributivo a favore dei datori di lavoro al fine “di promuovere l’occupazione giovanile stabile”. La disposizione, in parte, ricalca le precedenti agevolazioni triennali e biennali volte a stabilizzare... Continua a leggere...
La tassazione separata dei premi di risultato vista dall’Agenzia delle entrate
Con risoluzione 13 dicembre 2017, n. 151/E, l’Agenzia delle entrate affronta una particolare tematica di tassazione dei premi corrisposti dalla P.A.. L’interpello va ad armonizzare precedenti interpelli usciti a livello regionale negli ultimi 6 mesi, volti a definire in modo centralizzato la linea interpretativa. Il quesito posto riguarda la modalità di tassazione degli emolumenti arretrati... Continua a leggere...
Conciliazione vita professionale e vita privata: le istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n. 163 del 3 novembre 2017, ha illustrato le modalità di richiesta e utilizzo dello sgravio previsto dal D.I. 12 settembre 2017 relativamente alle azioni proposte dall’azienda e concordate con le organizzazioni sindacali tramite la sottoscrizione di un accordo aziendale in materia di conciliazione dei tempi vita-lavoro. Per essere ammesso al beneficio... Continua a leggere...
Le agevolazioni per i contratti collettivi con misure di work-life balance
Con la pubblicazione nella sezione di Pubblicità legale del Ministero del lavoro, di cui è stata data notizia nella G.U. n. 248/2017, il D.I. 12 settembre 2017, che riconosce sgravi contributivi ai datori di lavoro del settore privato che abbiano previsto in contratti collettivi aziendali, istituti di conciliazione tra vita professionale e vita privata dei... Continua a leggere...
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