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Il lavoro agile: diritti e obblighi del datore di lavoro e del lavoratore disciplinati dalla L. 81/2017
L’intervento della L. 81/2017 in materia di lavoro agile era auspicato da più parti per superare alcune incertezze applicative, soprattutto in tema di obblighi di sicurezza e di copertura assicurativa. Tuttavia, le aspettative sembrano essere andate deluse. In particolare, la legge contiene solo una disciplina minimale della modalità di lavoro agile, limitandosi a delinearne la... Continua a leggere...
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