Ultimi articoli a cura di Andrea Asnaghi
Il licenziamento ai tempi di Facebook: rilevanza disciplinare dell’uso dei social network
Con sempre maggior frequenza, la rete, e in particolare i c.d. social network, influenzano la vita delle persone e sono diventati strumento di relazione, di comunicazione e di espressione. Ciò ha portato indubbi riflessi sotto il profilo sociale e personale e su questo aspetto uno dei rilievi più importanti è l’abuso o la fruizione non... Continua a leggere...
Attività ispettiva e contratti certificati: nuove indicazioni dall’Ispettorato
L’INL dirama la circolare n. 9/2018, che pare rivolta per lo più alle proprie sedi territoriali, per chiarire i rapporti fra le attività di vigilanza e la certificazione dei contratti. In presenza di contratti certificati è infatti preclusa la possibilità di verbalizzare direttamente con efficacia immediata eventuali violazioni, che dovranno essere accertate solo per via... Continua a leggere...
Welfare aziendale e abuso del diritto
Nelle analisi operative conseguenti alla realizzazione di un piano di welfare aziendale o di una contrattazione sul tema, spesso emerge la possibilità o l’opportunità di sostituire trattamenti già in corso nelle aziende verso i lavoratori, anche individualmente, con benefit o poste di welfare. In tal caso, sorge talvolta la perplessità rispetto a possibili future contestazioni... Continua a leggere...Il lavoro agile è finalmente legge, ma i punti interrogativi sono ancora molti
Dopo oltre un anno di annunci, la norma sul lavoro autonomo e sul lavoro agile è legge (L. 81/2017, G.U. n. 135 del 13 giugno 2017), in vigore dal 14 giugno. Occupandoci qui della parte relativa proprio al lavoro agile (disciplinato negli articoli da 18 a 24 della legge), evidenziamo le principali novità e i... Continua a leggere...Il compenso dell’amministratore può essere espropriato per intero: giustizia è (s)fatta?
Le SS.UU. della Cassazione vengono investite della vexata quaestio della qualificazione giuridica della rapporto fra amministratore e società - o meglio, della disciplina processuale a tale rapporto applicabile. Ciò avviene con riferimento, nella causa da cui è scaturito il ricorso alla Cassazione e il rimando alle Sezioni Unite, alla pignorabilità limitata o meno del compenso... Continua a leggere...
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