Ultimi articoli a cura di Andrea Asnaghi
Cambio di appalto e trasferimento di azienda
Sulla spinta di una procedura d’infrazione UE, è stato modificato il comma 3, articolo 29, D.Lgs. 276/2003, nel senso di una maggior apertura alla possibilità che nel contesto di un cambio di appalto possa configurarsi un trasferimento di azienda ai sensi del’articolo 2112 cod. civ.. Le implicazioni sono ovviamente di tutt’altro spessore al ricorrere dell’una... Continua a leggere...Sanzioni per infedeli registrazioni a LUL e indennità di trasferta
Il Ministero del Lavoro è recentemente intervenuto sul tema del sistema sanzionatorio del LUL con riferimento all’indennità di trasferta. L’interpretazione ministeriale, subito fatta propria anche dall’Inps con messaggio n.2682 del 16 giugno 2016, è importante e fornisce l’occasione per riepilogare le regole di gestione e di esposizione dei dati in argomento sul Libro Unico del... Continua a leggere...Contribuzione dei soci commerciali: problemi aperti e modalità di ricorso
La doppia contribuzione: un problema mal posto Quando si parla di contribuzione Inps dei soci di Srl che siano anche amministratori, di riffa o di raffa, viene rispolverata l’espressione “doppia contribuzione”. Essa, a parere di chi scrive, è oramai assurta a simbolo di ciò che a vari livelli è percepito come un vulnus, una... Continua a leggere...Di-mission impossible 2: torna il fantasma delle dimissioni telematiche
Con la pubblicazione in G.U. n.7/16 del D.M. attuativo (D.M. 15 dicembre 2015), la procedura di inoltro telematico delle dimissioni diventa purtroppo realtà operativa: dal 12 marzo 2016 risultano del tutto inefficaci dimissioni o risoluzioni consensuali realizzate in modo diverso da quello sancito dal decreto in argomento. Oltre l’evidente complicazione ideale della norma, ulteriori difficoltà... Continua a leggere...Esonero contributivo Legge di Stabilità 2015 e comportamenti fraudolenti
L’esonero contributivo previsto dalla Legge di Stabilità 2015 (L. n.190/14), insieme con una serie di requisiti formali, deve sottostare a una logica complessiva volta alla promozione di nuova occupazione. L’indubbia attrattiva esercitata dal cospicuo vantaggio in termini di costo del lavoro può tuttavia far emergere taluni comportamenti volti ad abbattere indebitamente l’onere contributivo (attraverso... Continua a leggere...
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