Apprendistato: in G.U. standard formativi e criteri generali di realizzazione
È stato pubblicato sulla G.U. n.296 del 21 dicembre il decreto 12 ottobre 2015 del Ministero del Lavoro, di concerto coi Ministeri dell’Università e dell’Economia, che ha definito gli standard formativi e i criteri generali per la realizzazione dei percorsi di apprendistato, in attuazione dell’art.46, co.1, D.Lgs. n.81/15, per le seguenti tipologie di apprendistato:
- apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore;
- apprendistato di alta formazione e di ricerca.
Il decreto individua:
- i requisiti del datore di lavoro;
- la durata dei contratti di apprendistato: la durata minima non può essere inferiore a 6 mesi, la durata massima varia a seconda della tipologia di apprendistato;
- gli standard formativi, il piano formativo individuale e la formazione interna ed esterna;
- i diritti e i doveri degli apprendisti;
- le figure tutor aziendale e tutor formativo;
- la modalità di valutazione e certificazione delle competenze.
Entro sei mesi dalla data di entrata in vigore del decreto, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano recepiscono con propri atti le disposizioni.
