Francesco Bosetti
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La disciplina del telelavoro nel Ccnl Centro elaborazione dati - CED
In questo terzo appuntamento con l’analisi della regolamentazione del telelavoro nella contrattazione collettiva[1], ci occuperemo della disciplina prevista dal Ccnl Centro elaborazione dati - CED, rinnovato dalle parti sociali in data 9 marzo 2022. La disciplina del telelavoro nel Ccnl Centro elaborazione dati - CED La disciplina del telelavoro prevista dal Ccnl Centro elaborazione... Continua a leggere...
La disciplina del diritto allo studio tra disposizioni normative e contrattazione collettiva
Il diritto allo studio costituisce uno dei diritti fondamentali riconosciuti dall’ordinamento al lavoratore subordinato, garantito dallo Statuto dei Lavoratori, che ha individuato nella contrattazione collettiva la principale fonte regolamentatrice di tale diritto. Nella generalità i contratti collettivi hanno previsto un “monte ore” pari a 150 ore di permessi retribuiti per la frequenza di corsi di... Continua a leggere...
Il Fondo San.Arti
In questo secondo approfondimento relativo ai principali Fondi di assistenza sanitaria andremo ad analizzare la disciplina del Fondo San.Arti, Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti di aziende che applicano i Ccnl del comparto artigianato. Il Fondo San.Arti Il Fondo San.Arti è il Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori dell’artigianato, costituito... Continua a leggere...
Il Fondo mètaSalute
Nel corso degli ultimi anni si è assistito al sempre più frequente inserimento nella stesura dei Ccnl di clausole che prevedono l’obbligo per i datori di lavoro di iscrivere i lavoratori a Fondi di assistenza sanitaria integrativa e di versare le relative quote e contributi. L’importanza di tale assistenza, aggiuntiva rispetto a quella garantita dal... Continua a leggere...
Il codice alfanumerico unico dei Ccnl quale strumento contro i “contratti pirata”
Negli ultimi anni si è assistito, nel nostro ordinamento, a un incontrollato moltiplicarsi di contratti collettivi, la maggior parte dei quali definiti “contratti pirata”, ovvero quei Ccnl, sottoscritti da sindacati e associazioni imprenditoriali minori, che prevedono condizioni normative ed economiche inferiori rispetto a quelle stabilite dai contratti collettivi nazionali siglati dalle organizzazioni sindacali datoriali e... Continua a leggere...
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