Ultimi articoli a cura di Andrea Asnaghi
Modificare periodi di prova e di preavviso rispetto ai Ccnl è possibile?
Spesso nella pratica contrattuale individuale nasce l’esigenza delle parti di modificare alcune pattuizioni previste dalla contrattazione collettiva, ritagliandole su esigenze o peculiarità che le regole generali non possono prevedere. Periodo di prova e preavviso sono fra questi. Il contributo percorre le varie possibilità in merito, tenendo presente i limiti che la giurisprudenza ha via via... Continua a leggere...
Il Ccnl negli appalti e subappalti dopo il D.L. 19/2024
Nell’ambito di una revisione complessiva del sistema sanzionatorio e di controllo delle esternalizzazioni (in particolare, appalto, distacco e somministrazione), il D.L. 19/2024, convertito con modificazioni dalla L. 56/2024 (G.U. n. 100/2024, S.O. n. 19), ha introdotto diposizioni volte a cercare di determinare il trattamento da destinare ai lavoratori impiegati in appalto e subappalto. Nel presente... Continua a leggere...
L’accordo territoriale “Milano città turistica” sul lavoro stagionale: un black friday al contrario?
Il 6 novembre 2019 le OO.SS. milanesi del commercio hanno sottoscritto un accordo che, per il Comune di Milano e le aree fieristiche di Fieramilanocity e Rho-Pero, estende le ipotesi di lavoro stagionale. Un tentativo di uscire dalle limitazioni del Decreto Dignità, dando nuove opportunità di assunzione a termine alle imprese interessate, tuttavia, con alcuni... Continua a leggere...
La stella bi-polare
Fin dai primi anni di scuola ci insegnavano a distinguere nel cielo, fra la moltitudine di corpi celesti, le forme caratteristiche dei carri disegnati dalle stelle, il Carro Maggiore e il Carro Minore, con le 2 stelle di punta degli stessi, le Orse, di cui l’Orsa Minore, o Stella Polare, era quella che, indicando il... Continua a leggere...
I Ccnl, i benefici contributivi e l’INL: tre “personaggi in cerca d’autore”?
L’INL, con la propria circolare n. 7/2019, ritorna ancora sull’annoso problema dell’applicazione dei Ccnl maggiormente rappresentativi ai fini della fruizione dei benefici contributivi e normativi, sintomo evidente che la questione è tutt’altro che risolta e presenta diversi profili interpretativi di complessa applicazione pratica. Nell’ambito delle considerazioni dell’INL, appaiono per la prima volta i trattamenti aziendali... Continua a leggere...
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