Ultimi articoli a cura di Maria Chiara Costabile
Immutabilità della contestazione disciplinare e valutazione di ulteriori condotte
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza n. 13580 del 4 luglio 2016, ha stabilito che il principio d’immutabilità della contestazione disciplinare riguarda unicamente i fatti materiali posti a giustificazione del successivo licenziamento. Nel caso esaminato, nella comunicazione del recesso per giusta causa sono state affiancate altre ipotesi di infrazioni previste dal contratto collettivo,... Continua a leggere...
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