Utilizzabili i dati del telepedaggio ai fini del licenziamento disciplinare
di Redazione Scarica in PDF
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 20 giugno 2024, n. 17008, in materia di licenziamento disciplinare, con specifico riferimento al telepedaggio, ha ritenuto che è un sistema radio-elettronico per il pagamento automatico del pedaggio autostradale idoneo a consentire di passare il casello senza doversi arrestare e che è pienamente utilizzabile, non essendo strumento di controllo vietato, ma un apparecchio montato sull’automezzo con la finalità detta e, pertanto, modalità (anche) di controllo organizzativo interno, nota al dipendente utilizzatore dell’automezzo su cui installato.
