Natura dell’indennità sostitutiva del preavviso nel licenziamento illegittimo

La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 5 febbraio 2024, n. 3247, ha stabilito che in caso di licenziamento illegittimo, il diritto all’indennità sostitutiva del preavviso va a compensare il fatto che il recesso, oltre che illegittimo, è stato intimato in tronco, di guisa che, stante la diversità di funzioni, esso non è incompatibile con la prestazione che risarcisce i danni derivanti dalla mancanza di giusta causa o giustificato motivo.