NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 30 Aprile 2025
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 95 del 24 aprile 2025, il D.I. 24 marzo 2025 del Ministero del lavoro, di concerto con il Ministero per la famiglia, che ha prorogato di 12 mesi i termini previsti per l’utilizzo del Fondo per le attività di formazione propedeutiche all'ottenimento della certificazione di parità di genere,...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 30 Aprile 2025
L’INL, con nota n. 616 del 3 aprile 2025, ha offerto chiarimenti ispettivi in merito alla legittimità della prassi di anticipo mensile del Tfr in busta paga. In particolare, l’agenzia ispettiva si sofferma su 2 questioni: 1. se l’anticipazione del Tfr, effettuato oltre il termine del regime sperimentale individuato dalla L. 190/2014 – limitato ai...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 30 Aprile 2025
L’Inps, con circolare n. 83 del 24 aprile 2025, ha offerto indicazioni in merito all’ambito di applicazione delle disposizioni di cui all’articolo 1, comma 186, L. 207/2024, che ha previsto, a decorrere dall’anno 2025 e per 36 mesi, una riduzione del 50% della contribuzione previdenziale e assistenziale dovuta dai lavoratori autonomi iscritti per la prima...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 30 Aprile 2025
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 26 febbraio 2025, n. 4984, ha stabilito che, in tema di pubblico impiego contrattualizzato, il lavoratore ha diritto al pagamento della prestazione resa per lavoro straordinario nella misura prevista dalla contrattazione collettiva, ove sia eseguita con il consenso, anche implicito, del datore di lavoro o di chi abbia...
Continua a leggere...
NEWS DEL GIORNO
di Redazione
- 29 Aprile 2025
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 9 del 18 aprile 2025, ha offerto indicazioni utili per una ricognizione, quanto più possibile puntuale, delle modalità attraverso le quali è resa l’attività lavorativa dei ciclo-fattorini delle piattaforme digitali, tenendo conto della necessità di garantire, in ogni caso, ai lavoratori, un adeguato contenuto di tutela, a prescindere...
Continua a leggere...