Diritti dei lavoratori non prescritti all’entrata in vigore della L. 92/2012: decorrenza dalla cessazione del rapporto
di Redazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 settembre 2022, n. 26246, ha stabilito che il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, così come modulato per effetto della L. 92/2012 e del D.Lgs. 23/2015, mancando dei presupposti di predeterminazione certa delle fattispecie di risoluzione e di una loro tutela adeguata, non è assistito da un regime di stabilità. Sicché, per tutti quei diritti che non siano prescritti al momento di entrata in vigore della L. 92/2012, il termine di prescrizione decorre, a norma del combinato disposto degli articoli 2948, n. 4, e 2935, cod. civ., dalla cessazione del rapporto di lavoro.
Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
