Distacco transnazionale e regime sanzionatorio: le indicazioni sulla nuova modulistica

Ministero del lavoro e INL, con nota n. 1659 del 29 ottobre 2021, hanno fornito chiarimenti sulla nuova modulistica in uso per la comunicazione dei distacchi transnazionali disciplinati dal D.Lgs. 136/2016, recentemente modificato dal D.Lgs. 122/2020. Gli obblighi comunicativi dovranno essere assolti secondo le modalità definite dal D.M. 170/2021 e dai relativi allegati, pubblicati il 28 ottobre scorso nella sezione pubblicità legale del sito web del Ministero del lavoro.

Per i distacchi avviati successivamente al 30 luglio 2020, e in essere al momento dell’entrata in vigore del decreto, la notifica di lunga durata – in riferimento a distacchi che abbiano durata eccedente i 12 mesi – va comunicata tramite le nuove funzionalità messe a disposizione dall’applicativo, entro 30 giorni dalla efficacia del D.M.. Ciò anche nel caso in cui il periodo di durata del distacco tenga conto di eventuali sostituzioni intervenute nei termini chiariti dalla circolare n. 2/2021 sempre a decorrere dal 30 luglio 2020. Sono, quindi, da ritenersi esclusi dall’obbligo di comunicazione preventiva i distacchi già cessati al momento dell’entrata in vigore del D.M..