Conversione contratti a termine per superamento del limite temporale di 36 mesi
di Redazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 17 marzo 2020, n. 7413, ha ritenuto che, ai fini della conversione di uno o più contratti a termine in rapporto a tempo indeterminato per l’avvenuto superamento del periodo massimo di 36 mesi, è necessario che essi siano stati stipulati con lo stesso datore di lavoro. Per ritenere rilevanti agli stessi fini periodi lavorati con il medesimo utilizzatore, ma in regime di distacco o somministrazione da altro datore di lavoro, dovrà essere dimostrata l’illegittimità della formale stipula del contratto, con conseguente nullità.
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