Il Ministero del lavoro, con circolare n. 8 del 31 marzo 2025, alla luce della riprogrammazione del Programma nazionale per la Garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL), ha fornito le specifiche operative volte a integrare, aggiornare e sostituire il paragrafo 1.3 della circolare Anpal n. 1/2022. I meccanismi di verifica concordati con la Commissione Europea…
+Programma GOL: aggiornamento della definizione di soggetto formato
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 8 del 31 marzo 2025, alla luce della riprogrammazione del Programma nazionale per la Garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL), ha fornito le specifiche operative volte a integrare, aggiornare e sostituire il paragrafo 1.3 della circolare Anpal n. 1/2022. I meccanismi di verifica concordati con la Commissione Europea…
È stato pubblicato nella sezione pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro il D.D. 75 del 2 aprile 2025 del Ministero del lavoro, di concerto con il Mef, che approva il modello aggiornato della DSU per il calcolo dell’Isee e le relative istruzioni per la compilazione, come riportato nell’Allegato A, che costituisce parte integrante…
+Isee: dal 3 aprile possibile escludere BTP, buoni e libretti postali
È stato pubblicato nella sezione pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro il D.D. 75 del 2 aprile 2025 del Ministero del lavoro, di concerto con il Mef, che approva il modello aggiornato della DSU per il calcolo dell’Isee e le relative istruzioni per la compilazione, come riportato nell’Allegato A, che costituisce parte integrante…
Il Ministero del lavoro, con D.D. 41 del 31 marzo 2025, ha pubblicato il 61° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro.
+Verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro: pubblicato il 61° elenco
Il Ministero del lavoro, con D.D. 41 del 31 marzo 2025, ha pubblicato il 61° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro.
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 12 febbraio 2025, n. 3607, ha ritenuto che i controlli del datore di lavoro, anche a mezzo di agenzia investigativa, sono legittimi ove siano finalizzati a verificare comportamenti del lavoratore che possano integrare attività fraudolente, fonti di danno per il datore medesimo. Nella fattispecie, il controllo non era…
+Controlli sul lavoratore con agenzia investigativa: legittimi se attestano attività fraudolente
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 12 febbraio 2025, n. 3607, ha ritenuto che i controlli del datore di lavoro, anche a mezzo di agenzia investigativa, sono legittimi ove siano finalizzati a verificare comportamenti del lavoratore che possano integrare attività fraudolente, fonti di danno per il datore medesimo. Nella fattispecie, il controllo non era…
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